激发创新创造活力，蓄力工运全面发展

——上海电力大学工会****年工作小结

第*部分 ****年工作概况

****年是贯彻党的**大精神的开局之年，是我校实施“***”规划承前启后的关键*年，也是中国工会**大、上海工会**大胜利召开，开启工运事业新征程之年。恰逢上海电力大学工会成立**周年，各级工会和广大工会干部不断提高政治站位，切实把思想和行动统*到习近平总书记重要讲话精神上来，锐意进取、扎实工作，在创新改革中激发工会组织生机活力，汇聚智慧力量，凝心聚力落实中国工会**大会议精神。

*、坚持理论武装，树立正确政治方向

*.加强对教职工的思想政治引领

以纪念上海电力大学工会成立**周年为契机，在两级工会开展系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引导广大群众听党话、跟党走。举办“芳华**载·迈步新征程”教职工歌咏比赛，用歌声振奋精神，赞美生活，歌颂美好；组织参加“为党育人 为国育才”专题微电影创作，作品《寻》彰显了我校教师团队的立德树人的初心和敬业务实的风采；开展“红色印记”城市行走，为教职工带来了解昨天、把握今天、开创明天的智慧和契机；举办习近平用典书法作品展、“电力之光 文化之韵”诵读活动，在文艺创作和欣赏中感受经典的魅力，汲取思想的力量。我们举办了“上海市教育系统张雄伟劳模创新工作室”揭牌仪式，与上海建工安装集团就“*种精神”的培育与传播密切合作，喜获****-****年度“劳模精神进校园”活动优秀组织奖。*级分工会也纷纷开展了主题活动，如能机学院的*读书（******, ********, *******, *********, *******, *******）、计算机学院与人文艺术学院联动的“感受传统文化之美”；电气工程学院的“集芙蓉以为裳”等活动，通过活动打造学院文化品牌，以文化滋养心灵、以文化涵育德行、以文化守望初心，共筑信仰之基，共享文化育人之美。

*.宣传贯彻上海工会**大、全国工会**大精神

上海工会**大闭幕后，我校发起了临港高校的工会干部联组学习，并结合会议精神，对工会经费使用管理、文体活动的开展、维权保障等工作进行了专题研讨，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点。全国工会**大胜利召开后，校工会第*时间邀请了全国工会**大代表入校宣讲，分别组织了工会专职干部、校文体社团负责人学习贯彻，进*步明确了新时代新征程工会工作的职责使命和重点任务，把广大教职工群众紧密团结在党的周围，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。

*、坚持围绕中心，鼓励立足本岗建功立业

*. 全面推进产业工人队*建设

与临港集团密切合作，持续推荐产业工人队*建设改革。****年，该项工作取得创新进展，*名“专业对口”的劳模工匠受聘担任我校“校外党建指导员”，成为相关*级学院育人工作的“高参”，以“讲好开学第*课”为平台，不但在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神方面发挥作用，还就如何提升大学生职业素养、创新思维、实践能力方面参与规划和实施，进*步增强*级党组织的育人功能。*位劳模工匠受聘担任“工匠导师”，与我校参与“师徒带教”的校内导师*起进入“新进教师匠心训练营”，通过双向选择成立了“机械自动化”“第*代半导体材料及器件研究”“光电子材料与器件的实验与理论研究”“电缆安全监测”“材料工程”等专业组，既为新进老师锤炼“匠心”，也*同探讨如何通过校企合作、提升“匠艺”。我校探索形成的 “发展共谋、文化共建、人才共育、活动共抓、成果共享”的“*共模式”被《劳动报》报道，也有力地推动了各自单位的事业发展。

*.以青教赛、师徒带教等工作为抓手，提升青年教师专业技能和综合素养

坚持以赛促学、以赛促教的原则，通过举办校青教赛和上海市青教赛的备赛工作，提升青年教师的教学技能，激发青年教师在教学工作中的热情和创造力。与教务处合作，举办我校第**届青年教师教学竞赛，根据校内*轮选拔、学院推荐、选手自荐和督导组评价，组建了第*届上海高校青年教师教学竞赛的参赛选手集训队，邀请了教学经验丰富、学术造诣深厚的专家，围绕教学方法、教学设计、节段选取、板书设计、教学反思等多个方面为备赛选手们进行系统和全面的教学指导。

继续做好师徒带教工作，通过“新进教师匠心训练营”探索校内导师和企业导师共同为新进教师成长赋能的路径和举措。

*.推进师德师风建设，发挥先进模范的示范作用

加强宣传发动、组织培育和榜样引领，实现评选先进、发掘先进、培育先进、表彰先进等各个环节的联动，****年在创新争优上又有新突破性：能源与动力工程研究所获评全国巾帼文明岗，自动化工程学院党委获评上海市优秀学习型组织，这两项荣誉我校都是首次获得。此外，我校还荣获全国科教文卫教工之家、上海市巾帼文明岗、上海市优秀工会工作者等荣誉共计**项。

既注重弘扬模范精神，也着力发掘平凡劳动者的闪光点。通过事迹宣讲、论坛交流、微电影拍摄等方式，利用教师节、**妇女节等庆典平台，宣扬先进教师和先进集体的优秀事迹；编撰我校第*本“**年教龄教职工荣誉册”，拍摄**年教龄教师专题宣传片，通过汇编寄语青年教师的“师德金句”“难忘故事”传承上电精神。

*.加强两级教代会建设，推进民主管理

*月筹备召开上海电力大学第*届教职工代表大会暨工会会员代表大会第*次会议，大会表决通过了《****年工会工作报告》《****年工会经费审查报告》，审议了《****年行政工作报告》《****年度财务工作报告》《****年提案工作报告》，通报了《****年“*件实事”项目完成情况报告》。共征集提案**件，合并立案*项，剩余**项，作为合理化建议转交相关职能部门。“双代会”代表分组讨论的内容，经过整理形成*类问题，按照“双解立案制”的要求,敦促相关职能部门着手“解释”或“解决”。着眼如何以“*新”理念推动我校发展召开校情咨询通报会，发挥代表的主体意识，为广大教职工对学校发展的深度关注和积极参与搭建平台。

*、坚持需求导向，提高工会服务效能

*、持续推进“人文上电”和“健康上电”，倡导修身修行

持续推进“人文上电”项目，全年共有***余名教职工参加观剧观展活动；全年开设素质拓展课程**门，***名教职工报名学习。拓展“健康上电”项目维度，为教职工身心健康保驾护航。除了幽门螺旋杆菌检测与讲座、咏春拳培训、第*套广播体操普及等传统的活动形式外，本年度举办了教职工免疫力训练营，***名教职工抢票参与，开营前，对每个营员的高血压风险、骨质疏松风险和国民综合体质*个维度进行了检测，根据体测数据，有针对性地提供运动训练、营养膳食指导服务，提升教职工的身体素质。

*.夯实工会基础工作，各项为民工程落实到位

维护教职工的医疗健康保障权益，全年办理上海市职工保障互助会互助保障计划共****人，总计******元；上海市教师补充医疗保障计划共保障****人，总计******.**元。制作并发****年医疗保障手册，新华保险上门理赔临港总计**次、平凉校区总计*次。

加大慰问和帮困的力度。全年“送清凉”“送温暖”共计慰问***人次，发放慰问品共计*****元，慰问金共计******元。爱心互助金总计发放******元，帮扶**人次。积响助力乡村振兴事业、巩固脱贫攻坚成效的号召，通过“以购代捐”“以买代帮”的方式，购买发放云南对口地区农副产品**.**万元；统筹资源，参与“品上海”专题活动，精选*个方案供教职工选择，发放金额共计**.**万元。组织教职工暑期休养，***名教职工分为*支队*，分别赴广西南宁、广东佛山、湖北神农架、福建泉州、江西庐山放松身心，蓄力出发。继续做好节日福利品选品发放、单身联谊、退休荣养欢送等常规工作。

*.依托社团组织和品牌活动，丰富教职工业余文化生活

我校现有教工文体社团**支，会员数达****人次，仅协会层面，全年就组织、参与各级各类活动***场，荣获****年上海市民合唱比赛团队展示奖、第*届教工运动会网球比赛第*名、身边的好教师微电影大赛银奖、上海市教工*对*篮球比赛男子组第*名等各类奖项**项。在上海市第*届教工运动会中，我校百余名教职工先后参与了**个大项（围棋、健步走、趣味项目、气排球、足球、篮球、羽毛球、象棋、扑克牌、太极拳、乒乓球、网球、田径、游泳、广播操、校长杯系列）的比赛，荣获团体总分***.*，荣获群众体育展演金奖、优秀组织奖；*名老师荣获“体育达人奖”。

我校今年还当选为上海市教育系统影视协会理事长单位，承办了“身边的好教师”微电影大赛培训、报名、评选工作，参与了上海市第*届教工运动会颁奖仪式暨群众体育活动展演的策划和筹备工作。

*、坚持开拓创新，不断推进工会自身建设

**.加强工会工作的阵地建设

依托首批获批的上海市“职工健身驿站”建设，进*步完善“教工之家”的服务管理功能。与我校体育学院对接，和美步数科（上海）健康管理有限公司签订战略合作协议，依托“互联网+”推进体育服务数字化转型，满足教职工多元化健身需求，升级打造集教育宣传、文体运动、科学健身、放松理疗为*体的“大健康服务站”。发挥“职工健身驿站”的辐射效应，主动开展社会服务，承办“运动健康师”培训营，在教职工群体中形成科学健身的学习氛围，我校首批参加培训的**名教职工已获得运动健康师证书，未来将用心服务临港地区。与中国（上海）自贸试验区临港新片区管委会机关工会、浦东电信局工会、上海交通大学医学院附属第*人民医院工会合作，探索政教企卫资源整合，携手打造临港“大健康”生态圈的创新实践，举办****首届“信港杯”羽毛球联谊赛，以赛事为场景，全程采用数字化设备，通过赛前培训、测试，赛中监控、评估，赛后干预、反馈的方式，用数智赋能大健康。

**.持续完善工会智慧云平台，推进微信公众平台健康有序运行。

和第*方网络科技公司合作，在原有平台功能的基础上，细化了模块结构、功能的实用性、操作的便捷性；开通了“加强体检”模块、“免疫力训练营”模块，增加了“教工素质拓展课程评价系统”。截止**月，“上电教工”公众号关注人数达到****人，全年共发表原创推文**篇。为工会工作宣传起到了助推作用。

**.加强理论建设研究，不断提升工会理论研究水平

进*步贯彻落实上级群团改革精神，推进新时代工会各项工作的改革与创新，永葆工会初心，勇担工作使命，提高工会专兼职干部的履职意识和履职能力，提升工会干部的理论研究水平和专业管理水平。积极开展工会理论研究，《上海市高校工会财务人员队*建设现状调查与研究》获得****年度上海市教育系统工会理论研究优秀课题*等奖。

第*部分 ****年工作设想

****年是全面贯彻落实党的**大精神和习近平总书记重要讲话精神的关键之年，是实施“***”规划，全面贯彻落实中国工会**大和上海工会**大精神的开局之年，也是我校双代会换届之年，校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会**大精神，以坚持正确政治方向，加强教职工思想引领为第*职责；以改革创新思想理念，提高工作水平和创新能力为第*动力；以切实维护教职工合法权益，不断增强教职工满意度为第*目标；保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，团结动员全校教职工踔厉奋发，为建设能源电力特色鲜明的高水平地方大学奋斗目标作出更大贡献。重点做好以下*项工作：

*.提高政治站位，蓄力工运事业全面发展。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习贯彻党的**大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会**大精神、中国妇女**大精神紧密结合，领会核心要义，以党关于工会工作的*系列思想作为各项工作的根本遵循和指导方针，学习践行党关于工运事业和工会工作的创新理论，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，加强重要论述理论学习研究交流，采用集中培训、交流研讨、知识竞赛等形式强化理论武装，丰富学习方式，提高学习效果。

*.以双代会换届工作为契机，进*步推进学校民主管理。****年我校召开了上海电力大学第*届教职工代表大会暨工会会员代表大会，*年来，校工会坚持以教职工为中心的工作导向，认真履行维权服务基本职责，推动解决教职工关心的实际问题，努力实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益。民主管理和民主建设水平得以提升。****年将筹备召开上海电力大学第*届教职工代表大会暨工会会员代表大会，选举产生新*届“双代会”代表，新*届工会委员会、工会经费审查工作委员会、工会女教职工委员会，为进*步增强工会的政治性、先进性、群众性提供组织保障，双代会的召开总结梳理校工会*年工作历程，保障教职工的参与权、知情权、表达权和监督权，展望下*个*年。

*.聚*方合力探索产业工人建设新路径，携手完善“*共”平台。继续深化落实市总工会协同*部委共同下发的《关于深化上海产业工人队*建设改革推进校企合作的指导意见》，作为首批试点高校，率先与临港集团签署《校企合作框架协议》，****年，打造王牌激发工作效能，整合资源、发展共谋、文化共建、人才共育、活动共抓、成果共享，*方携手建设特色鲜明的“*共”平台。****年把中国工会**大精神落到实处，深入推进产业工人队*建设，把“劳模工匠进校园讲好开学第*课”和“新进教师匠心训练营”做深做实，更好的凝聚产业工人队*的智慧和力量。进*步聚焦重点领域开展各类人才培养，进*步融合校企优势资源，细化上电特色“双元制培养”探索与实践，打造上电“智慧工匠”培训品牌，深化对产业工人队*建设改革的课题研究。

*.以备赛上海市第*届青教赛为抓手，加强对青年教师的教学能力的培养。以“立德树人”为根本，以“上好*门课”为理念，坚持知识传授、能力培养与价值塑造相结合，注重“课程思政”改革，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以赛促教，以赛促学，引领教师当好学生成长成才的引路人。做好对上海市第*届青教赛参赛选手和培育选手的集训工作，通过青教赛推动相关课程建设，立足教学与科研的有机结合，着力做好课程建设，将前沿知识、科研思路融入到本科教学。在此基础上，继续整合资源，将参赛课程打造成“金课”，紧跟时代发展的趋势，立足*个“*/*”的课程构成体系，推动“上海电力大学+”的网上课程建设。

*. 持续推进“健康上电”项目，打造特色健康管理服务品牌。****年将继续以“健康驿站”为抓手，巩固围绕教职工身心健康发展的管理项目成果，将医养结合、科学健身和身心平衡作为教职工健康服务的*大要素，在免疫力训练营基础上开拓新的养生课程，由相应管理团队实施全方位、全过程管理；构建教职工健康微课程体系；开展教职工*段锦培训活动，推进全民健身和全民健康深度融合；征询教职工需求，和第*人民医院、杨浦中心医院、电力医院、光明中医院等多家医疗机构深度合作，开展健康讲座、医疗检测、专家义诊等活动，全方位为教职工身心健康保驾护航。同时，继续关爱教工子女成长，关注单身教工幸福，关心教职工退休荣养工作，关怀非在编会员，让广大教职工更有幸福感、获得感和归属感，将个人成长目标和学校发展愿景有机结合。

*.加强教职工家庭观、育儿观、婚恋观的教育引导，营造良好家庭教育环境和氛围，树立良好家风。通过各级各类争优评选、课题项目申报、补贴补助等，促进女教师教学科研管理水平，增强教书育人的责任感和自觉性，激发积极进取、岗位成长的信心和动力。以创先评优工作为载体，弘扬主旋律，传递正能量。做好上海市以及教育系统各项先进集体和优秀个人的推荐、表彰工作，利用宣传栏、工会官网、“上电教工”、“上电女性”微信公众号、微电影等媒介，大力宣传先进人物的典型事迹，用示范促引领，激发教职工内生动力，使学有榜样、干有方向、赶有目标，进*步营造创先争优的浓厚氛围。

*.积极整合优势资源，全面推进立德树人教育。以“海鸥计划•上电湾”平台为抓手，深入推进“海鸥计划”实施效能和深度建设。认真贯彻落实习近平总书记关于新质生产力和就业工作的重要思想，助力女大学生成长发展，提高女大学生职业规划意识和就业能力。成立“海鸥计划•自动化子湾”，以学院特色专业为切入口，引入更多校外资源，发挥学生的主体责任意识与主观能动性；推进广度建设，成立“上电海鸥社”、开展“上电*里香芬芳新时代”女性成才发展关爱项目，开展美丽人生课程、女大学生创业训练营、女大学生创新创业大赛等活动，以项目化活动促进*育并举、师生共育。持续推进*+*导师项目化运作、激发广大女教职工不忘教书育人初心，勇担立德树人使命，为工科女大学生成长赋能。全方位拓展教师成长、学生成才的渠道，积极开展以“开心菜园”、“毕业花海”为主题的学生劳动教育，引导学生德智体美劳全面发展；在培育时代强者和推进教育高质量发展的道路上稳步前行。